Comunicados

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

                Sindicato CGT Iberia Tenerife

          C/Colegio 2, 38320. La Cuesta. LA LAGUNA. Tlf y Fax 922 65 30 29.

                        Email: CGT@cgtiberiatenerife.es    

 

 

 

 

 CGT INFORMA 

 

                   

 Santa Cruz de Tenerife a 25 Enero 2017

 

Buenas noches:                           

 

 

Esta mañana hemos tenido la reunión mensual con la empresa.

 

En primer lugar, se hizo una presentación de la nueva estructura organizativa. Por razones operativas y al tener más volumen de trabajo, la Delegación de Canarias se traslada a TFS, siendo el Gerente, Jaume Tondo.

Hay un Mánager de Operaciones, Álvaro Vega y un Manager de pasajeros y CIC, Guillermo Perea.

 

Se pasa a tratar los puntos que el Comité lleva a la reunión.

 

1.- Estado de la huelga. El comité solicita a la empresa información del estado actual de la huelga, la cual la empresa comunica que fue desconvocada el pasado mes de Octubre.  

 

2.- Nóminas personal irrogado. La jefa del PAC comunica que el pasado mes de Noviembre, se procedió a la revisión de las nóminas y en estas se hizo regularización de niveles. A pesar de esto, no todas las nóminas se corrigieron y han continuado haciendo un análisis profundo de cada una de ellas y se han observado los siguientes errores, que ya han sido reportados a Madrid. Se observa lo siguiente: niveles no correctos, ad-persons erróneos, plus de función erróneo ya que al pagarlo el nivel vuelve a dar errores. La próxima semana, se ha citado a 7 empleados para revisar y explicarles sus nóminas.

La jefa del PAC se ha ofrecido para enseñar a un miembro de cada central sindical el tema de las nóminas y así estos pueden explicarlo a sus afiliados.

 

 

3.- Transporte. El comité solicita información del transporte según convenio y presenta queja por  estado de las guaguas de Teidetour. La empresa contesta que el día 8 de Febrero, tienen una reunión en Madrid sobre este tema y posteriormente con Teidetour. Tan pronto se celebren las dos reuniones, convocarán a la comisión de transporte para informarles.

 

 

4.- Oficina objetos extraviados TFS y TFN. El comité informa a la empresa que ambas oficinas no reúnen las condiciones adecuadas para el puesto que se desempeña, ya que son pequeñas y no tienen medios adecuados para una buena gestión. El Mánager de pasajeros informa que se esta conociendo y observando todos los departamentos para mejorar y dotarlos de los medios adecuados. Se hace hincapié en que va a haber un nuevo procedimiento para todos los objetos olvidados a bordo.

 

 

5.- Turnos y horarios El comité solicita a la empresa, que se haga un reparto equitativo y rotatorio, de turnos y horarios.  La empresa muestra interés en que así sea y van a hacer un seguimiento de esto. También hay por parte de la empresa interés en que se haga un reparto equitativo no solo de los turnos y horarios, sino también de las tareas asignadas.

 

 

6.- Personal eventual de nuevo ingreso. Se solicita que el personal esté perfectamente formado y que conozca tanto sus derechos cómo sus obligaciones, sobre todo en materia de seguridad. La importancia que conozca el uso obligatorio de EPIs, así como no usar los móviles en tiempo de trabajo, tanto en pasaje como en rampa. Se solicita más implicación de este personal y se hace hincapié en un tema grave, que es los robos. La guardia Civil está informada y hará seguimiento.

 

 

7.- Equipos y medios. Se solicita se dote a los departamentos de Rampa y Coordinación, de los medios y equipos adecuados. Se solicita que se eliminen los ruidos de la oficina de rampa y del C.I.C. Una mejor iluminación. Mejora del aire acondicionado. Cuidado extremo con el cableado. Mejora de los coches y revisión de estos por Serpista.  

 

 

8.- Vacaciones 2017.El comité solicita se haga una revisión y se explique porqué se han mezclado en algunos departamentos, FTP y FIJOS.

 

 

9.- Subrogación SAS. La empresa comunica que hasta el momento no sabe cuantas personas pasarán subrogadas. Que la subrogación será en el cambio de temporada y tan pronto tengan el acta, la presentarán al Comité.

El Comité solicita listado del personal por antigüedad administrativa.

 

10.- Horas perentorias. Solicitar SIEMPRE al jefe de servicio la carta. Es obligación de este dar la carta antes de la finalización del turno.

 

 

11.- Nuevo vestuario rampa. La empresa informa que ha solicitado una dotación de cada talla para que el personal pueda probarse. Al Personal fijo se le enviará a su domicilio que debe tenerlo actualizado en la intranet.

Al personal eventual se le hará entrega de la misma forma que se ha hecho hasta ahora.

 

CGT quiere incidir entre sus afiliados y trabajadores en general, que sean rigurosos en el desempeño de su trabajo y que extremen las precauciones en seguridad. Uso de Epis.

La empresa va a hacer un seguimiento de esto.

 

 

CGT INFORMA©

 

 

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

                Sindicato CGT Iberia Tenerife

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 CGT INFORMA 

 

"A LA ATENCIÓN DE TOD@S L@S TRABAJADOR@S AFECTADOS POR LA ALTERACIÓN DEL DERECHO AL TRANSPORTE QUE PROVOCÓ EL XX CONVENIO COLECTIVO.

 

COMPAÑER@S, COMO SABEN, DESDE QUE SE COMENZÓ A APLICAR POR PARTE DE LA EMPRESA LA REDUCCIÓN Y ELIMINACIÓN DE LÍNEAS Y PARADAS DEL SERVICIO TRASPORTE COLECTIVO,

 

EL COMITÉ DE EMPRESA DE TENERIFE  POR UNANIMIDAD DE TODOS SUS MIEMBROS  TOMÓ LA DECISIÓN DE TRATAR DE COMBATIR ESTE CAMBIO A TRAVÉS DE LA INTERPOSICIÓN DE UN CONFLICTO COLECTIVO, QUE DEFENDIERA EL DERECHO DE TOD@S A CONTINUAR CON EL SISTEMA DE TRASPORTE TAL Y COMO ESTABA CONFIGURADO HASTA EL XX CONVENIO. 

 

TRAS LUCHAR EL ASUNTO EN LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL Y EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CANARIAS, AHORA EN MADRID, LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO NOS CONFIRMA QUE, LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL XX CONVENIO DE IBERIA FUE COMPETENTE PARA FIRMAR LA ALTERACIÓN DEL TRASPORTE, Y POR TANTO RESULTA RESPONSABILIDAD DIRECTA DE AQUELLOS SINDICATOS, QUE TENIENDO PRESENCIA EN LA COMISIÓN NEGOCIADORA, SUSCRIBIERON TAL INJUSTO ACUERDO JUNTO AL XX CONVENIO COLECTIVO."

 

Santa Cruz de Tenerife a 27 Julio 2016.

 

A continuación te adjuntamos nuevamente la Sentencia.

 

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CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

                Sindicato CGT Iberia Tenerife

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 CGT INFORMA

 

Ante la reunión mantenida hoy 28 de Abril con la  dirección de la empresa, por parte de la cual acuden: D. José Luis de Luna, Ana Avilés, Juan Reino y  María Ángeles Esteban, queremos hacer llegar y transmitir a nuestros afiliados y resto de trabajadores, los distintos temas tratados por ambas partes:

1.- EMPLEO:
La compañía se ha comprometido a hacer transformaciones y a que estas se ejecuten lo antes posible. Este tema está en la mesa de empleo del Comité Intercentros. 

 

2.- CONCILIACION VIDA FAMILIAR.
CGT en nombre de sus afiliados, le ha propuesto a la empresa la importancia de tratar que las libranzas del personal FACTP se publiquen mensualmente, quedando sujeta a los cambios que la compañía tiene establecido dentro de convenio. La dirección de la empresa nos ha comunicado que se van a tomar este tema con muchísimo interés y que estudiarán la posibilidad de hacerlo efectivo. 

 

3.- DIALOGO ABIERTO.
La empresa ha mostrado una postura de diálogo abierta y empática, quedando a disposición de nuestro sindicato para cualquier mejora que se pudiera llevar a cabo por ambas partes.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

                Sindicato CGT Iberia Tenerife

          C/Colegio 2, 38320. La Cuesta. LA LAGUNA. Tlf y Fax 922 65 30 29.

                        Email: CGT@cgtiberiatenerife.es    

 

 

 

 

CGT COMUNICADO       A TODOS

   LOS TRABAJADORES

 

Ante el preaviso de huelga presentado por C.E.S.H.A  para los meses de:
Mayo  2016 los días  3,6,8,10,13,15,17, 20,22,24 desde las 10.00 a 22.00 horas.

 

Desde nuestro Sindicato queremos hacer pública  con  transparencia, nuestra opinión.

 

La huelga es un derecho legítimo de todos los trabajadores, pero desde CGT hemos consensuado y optado por profundizar en el diálogo y trabajo, como vías de solución a todos los cambios en los que nos encontramos inmersos.                                                                                  

Creemos oportuno informar y recordar a todos los trabajadores, que extremen las precauciones en los siguientes puntos:

 

- Cumplimiento de los servicios mínimos establecidos por el Ministerio de Fomento.

 

- Correcto uso de los fichajes. Recordar fichar antes de la entrada al turno y después de la salida de turno.

 

- Ante cualquier incidencia con las guaguas, coche particular o cualquier otra incidencia, que implique la llegada tarde al turno, comunicarlo inmediatamente a tu superior y a tu delegado sindical, para hacer un seguimiento de la incidencia.

 

- En caso de no asistencia al turno por enfermedad o cualquier circunstancia que te lo impida, informar inmediatamente a la empresa y a tu delegado sindical.

 

 

¡¡ NO TE LA JUEGUES!!


¡¡ TU CRITERIO Y TU RESPONSABILIDAD ES LO ÚNICO QUE CUENTA !!


Santa Cruz de Tenerife a 31 Marzo 2016.

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

                Sindicato CGT Iberia Tenerife

          C/Colegio 2, 38320. La Cuesta. LA LAGUNA. Tlf y Fax 922 65 30 29.

                        Email: CGT@cgtiberiatenerife.es    

 

 

 

 

CGT COMUNICADO       A TODOS

   LOS TRABAJADORES

 

Ante el preaviso de huelga presentado por C.E.S.H.A  para los meses de:
Abril  2016 los días1,3,5,8,10,12,15,17, 19,22,24 desde las 10.00 a 18.00 horas.

 

Desde nuestro Sindicato queremos hacer pública  con  transparencia, nuestra opinión.

 

La huelga es un derecho legítimo de todos los trabajadores, pero desde CGT hemos consensuado y optado por profundizar en el diálogo y trabajo, como vías de solución a todos los cambios en los que nos encontramos inmersos.                                                                                  

Creemos oportuno informar y recordar a todos los trabajadores, que extremen las precauciones en los siguientes puntos:

 

- Cumplimiento de los servicios mínimos establecidos por el Ministerio de Fomento.

 

- Correcto uso de los fichajes. Recordar fichar antes de la entrada al turno y después de la salida de turno.

 

- Ante cualquier incidencia con las guaguas, coche particular o cualquier otra incidencia, que implique la llegada tarde al turno, comunicarlo inmediatamente a tu superior y a tu delegado sindical, para hacer un seguimiento de la incidencia.

 

- En caso de no asistencia al turno por enfermedad o cualquier circunstancia que te lo impida, informar inmediatamente a la empresa y a tu delegado sindical.

 

 

¡¡ NO TE LA JUEGUES!!


¡¡ TU CRITERIO Y TU RESPONSABILIDAD ES LO ÚNICO QUE CUENTA !!


Santa Cruz de Tenerife a 31 Marzo 2016.

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

                Sindicato CGT Iberia Tenerife

          C/Colegio 2, 38320. La Cuesta. LA LAGUNA. Tlf y Fax 922 65 30 29.

                        Email: CGT@cgtiberiatenerife.es    

 

 

 

 

CGT COMUNICADO       A TODOS

   LOS TRABAJADORES

 

Ante el preaviso de huelga presentado por C.E.S.H.A  para los meses de:
Febrero 2016 los días 12, 14, 19, 21 desde las 12.00 a 16.00 horas.

 

Desde nuestro Sindicato queremos hacer pública  con  transparencia, nuestra opinión.

 

La huelga es un derecho legítimo de todos los trabajadores, pero desde CGT hemos consensuado y optado por profundizar en el diálogo y trabajo, como vías de solución a todos los cambios en los que nos encontramos inmersos.                                                                                  

Creemos oportuno informar y recordar a todos los trabajadores, que extremen las precauciones en los siguientes puntos:

 

- Cumplimiento de los servicios mínimos establecidos por el Ministerio de Fomento.

 

- Correcto uso de los fichajes. Recordar fichar antes de la entrada al turno y después de la salida de turno.

 

- Ante cualquier incidencia con las guaguas, coche particular o cualquier otra incidencia, que implique la llegada tarde al turno, comunicarlo inmediatamente a tu superior y a tu delegado sindical, para hacer un seguimiento de la incidencia.

 

- En caso de no asistencia al turno por enfermedad o cualquier circunstancia que te lo impida, informar inmediatamente a la empresa y a tu delegado sindical.

 

 

¡¡ NO TE LA JUEGUES!!


¡¡ TU CRITERIO Y TU RESPONSABILIDAD ES LO ÚNICO QUE CUENTA !!


Santa Cruz de Tenerife a 3 Febrero  2016.

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

                Sindicato CGT Iberia Tenerife

          C/Colegio 2, 38320. La Cuesta. LA LAGUNA. Tlf y Fax 922 65 30 29.

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Resumen reunión mantenida entre la empresa y el Comité de Centros de Tenerife el ...27/01/16.

 

1) Según datos de la empresa con el paso de la QS el 1 Enero a Aviaparner  pasarían 5 personas a Aviaparner. No está definido perfil de las personas que pasarán subrogadas. Hasta que no se firme el acta de la comisión de subrogación entre los dos operadores. Será en abril el pase.
No se espera ninguna pérdida o ganancia de actividad de compañías asistidas. Se rumoreaba que Volotea venía de AP a IB.
2) Confirmado auto handling de DY en LPA para el 29 Marzo.
3) Se estudiaran las libranzas Factp  por parte de la empresa, para que sean rotativas las libranzas los domingos  en la medida de lo posible.
Se invita a Comisión de Turnos como todos los años, a participar en la elaboración de lo mismos.
4) Se les ha ofrecido a l@s compañer@s que han ganada sentencia FD. Un contrato de FD a tiempo parcial a 4 horas diarias. Sujeto a convenio FD del XX convenio, que  han firmado.

Se va abrir la mesa de empleo. Para crear plazas de la nueva figura. FTP, no hay fecha para esta apertura.


5) Los compañeros irrogados,  Factp se les ha puesto como FTP  (La nueva figura).adjunto figura perfil fotos adjuntas.
6) Cambio de programas de INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). Que implicara que personas que estén de baja en febrero tengan dos nóminas.
Es importantes que a partir de Marzo. Las bajas de la S.Social sean presentadas a la empresa, dentro de las 48 horas siguientes a la baja o al alta... Para que se active el día de cotización en la INSS .Por cambios de sistemas informáticos de la SS.
7) El vestuario femenino del Tenerife Sur estará listo en días. Y a continuación siguen con las reformas en el vestuario masculino. Pendiente de definir por la contrata tiempo de ejecución del mismo.
8) Se han traído nuevos equipos y se van a mejorar la flota actual con reparaciones y sustituciones.
9) Incrementos importantes de actividad tanto para TFN como TFS, para temporada de verano próximo. Habrá poca bajada actividad.
10) Cambio director AENA TFN.
11) La empresa esta estudiando sistema de retención de IRPF para personal irrogados ya que en Enero no han tenido retención IRPF.

 

Asisten por CGT Desiderio, Jesús y Javier. Para cualquier aclaración contacta con Nosotros.

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Santa Cruz de Tenerife a 27 Enero 2016.        

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